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打造职业化中层骨干：君学书院《赵云计划》你值得拥有！

2017-05-25 09:01:02

　　《赵云计划》是针对教育机构内职业化中层团队打造的研修课程，主要面向中层骨干和储备干部，致力于解决教育行业普遍的中层缺失问题，为教育机构培养输出职业化中层骨干，全面提升教育机构的续航力。

打造职业化中层骨干：君学书院《赵云计划》你值得拥有！

　　为何叫《赵云计划》?

　　“为自己的梦想取个好名字”，君学中国的开创人老宋偶游赵云故里——正定，发现赵云正是我们要找的职业中层：

　　他1生不受功名利禄，是3国时期蜀国的5虎上将之1，上马勇冠3军，下马熟读年龄，英俊萧洒，忠义无双;他的身上与现代优秀中层有着诸多共通点;他是每一个校长都期待的中层代表：具有出色的职业技能，为人正直忠义，总是能够在关键时刻带领团队获得成功......剥离时期的限制和束缚，赵云可以称得上是职业化中层的完善典范!

　　书院因此将职业化中层打造课程定名为“赵云计划”，并将其定位为1个为行业延续培养和输出职业化中层的进程。职业团队的建设和职业化中层的培养，任重而道远，但这是君学书院始终为之奋斗的使命之1。

　　教育机构中层现状

　　每位培训学校的校长，都希望能得此忠臣，1生追随，同心同德;得此猛将，连战连胜，建功立业;得这人才，宏扬正气，堪为榜样。但是，在学校运营进程中，我们却常常要面对这样的现实：

　　➤校长在苦恼

　　为何我每天都在充当消防员，员工们动辄情绪化，以辞职相威胁。

　　为何我事无巨细、亲力亲为，学校发展、部门工作、团队建设1把抓，却仍然感到力不从心。

　　为何我日日操劳却无人分忧，心中理想无人可诉，指令决策无人堪寄。

　　➤中层在苦恼

　　为何我每天都陷身与具体事务而忙累不堪?

　　为何我的下属总是不能胜任他的工作?

　　为何我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术?

　　为何我投入了那末多的时间，依然达不到预期的绩效目标?

打造职业化中层骨干：君学书院《赵云计划》你值得拥有！

　　“赵云”与《赵云计划》

　　赵云者，字子龙，

　　3国时期蜀国，5虎上将之1;

　　上马勇冠3军，下马熟读年龄。

　　忠肝义胆，紧要关头临危受命;

　　1心为公，不计个人荣辱得失。

　　文韬武略，临兵斗阵战无不胜;

　　浑身是胆，百万军中来去自若。

　　➤赵云对现在中层来说，有诸多共通的地方：

　　能力出众，凡事莫不一马当先;

　　头脑清晰，遇事皆能从容不迫。

　　心怀全局，筹谋定策高瞻远瞩;

　　情谊满满，忠心耿耿可信生死。

　　赵云称得上是职业化中层的完善典范!

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　　《赵云计划》培养目标

　　➤赵云应具有的的6大素质关键词

　　角色：唤醒中层的管理者角色意识，主动发起管理动作的意识;

　　能力：培养中层结构化思惟和工作汇报能力;

　　协作：培养中层层级沟通能力和部门调和能力;

　　担当：关键时候能够挺身而出，临危受命、勇于为组织承当责任;

　　教练：具有鼓励团队、带团队、复制团队的能力;

　　全局：能够站在整体、系统、长远的角度看问题，具有全局意识。

　　➤让教育机构具有——

　　各部门出类拔萃的带头人、业务标杆、旗帜、模范。

　　校长的左膀右臂：迅速领会学校战略意图，与校长构成思惟默契，传递学校文化价值。

　　可复制的人材梯队建设系统，可延续复制优秀骨干的中层团队。

　　能够搭建学校系统、梳理学校业务、打造学校品牌的精锐部队，系统建设不再依托校长自己孤军奋战。

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