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五粮液停牌筹划重大事项改革方案可能获批

2017-02-23 02:05:15

　　原标题：5粮液停牌筹划重大事项改革方案可能获批

　　昨日(7月29日)中午，5粮液突然临时停牌，缘由是“拟筹划重大事项。”外界迅速将停牌与5粮液的混改联系到1起。但也有业内人士猜想，多是并购省外酒企。

　　为了探究具体重大事项，记者致电5粮液董秘办，1位工作人员表示，以公司公告为准。

　　去年以来，在5粮液团体董事长唐桥等高管对外流露的想法中，股权多元化、探索员工持股等都是改革的大方向。今年7月11日，唐桥向记者流露，目前省市政府正在研究5粮液高管班子的管理归属问题，“现在是省市共管，有想法是交给市政府管，到底怎样做，正在研究。”

　　1位长时间跟踪5粮液的券商分析师表示，“我猜想，应当是5粮液的改革方案，已被当地政府批复。”

　　股权多元化是改革重心

　　实际上，今年6月底以来，业内就有传言，5粮液团体的国企改革方案已上报宜宾市政府。

　　前述券商分析师向《逐日经济新闻》记者表示，5粮液国企改革方案取得通过的可能性较大，“听说方案已报给国资委[微博]，如今多是宜宾市政府已批复了。”据他了解，5粮液的混改方案触及引入战投、员工持股等。

　　如果5粮液引入战投，这也意味着将实现股权多元化。记者注意到，5粮液多位高管曾在多个场合解构国企改革假想，在股权方面，就希望推动股权多元化，避免“1股独大”。

　　在5粮液团体至上而下的改革中，股权多元化是重心之1。1位5粮液团体高管近日在川酒的1场内部会上亦表示，公司改革的核心重点是“去掉1股独大、实现股权多元化”。

　　该高管解释称，1股独大对科学决策、管理睬带来不利影响，公司设计的股权结构，原则上不允许第1大股东持股比例超过33.33%。在5粮液团体旗下的其他23级公司中，股权多元化推行已久，“3级公司有11家进行了股权多元化改革，其中5家员工持股。”

　　值得1提的是，在股分公司层面，改革推动得较慢。据前述高管介绍，“推行起来难度很大，特别是股分公司，现在只有定制酒公司推行了股权多元化。”

　　对5粮液是不是已将改革方案上报地方政府，7月11日，唐桥向记者表示，“我们的方案还没有报，整体国企改革方案还没有动，还在研究中，政府和我们1起共同研究。省市正在对5粮液高管班子的归属问题深入研究。”

　　高管薪酬改革已启动

　　唐桥所指的“管理层归属”问题，是5粮液团体、上市公司的高管分属4川省政府还是宜宾市政府管理?“上级对5粮液团体的管理体制在国有企业中是少有的，省委管1部份，省国资委管1部份，股分公司干部主要归宜宾市政府，而资产是宜宾市管。管人和管资产是脱节的。”去年底，唐桥公然表示。

　　虽然5粮液管理架构的问题未解决，或在1定程度上影响改革进程，但这仿佛其实不影响其未来改革方向。

　　前述券商分析师表示，“据5粮液方面此前流露的想法，员工持股的范围也比较大，包括公司中高层，乃至愿意参与的基层员工，力度比较大。”

　　在该分析师看来，5粮液或效仿老白干酒的大范围员工持股，后者实现了数百名员工持股，“老白干开了先河，5粮液有望跟进。”

　　记者注意到，7月10日，5粮液发布维稳股价的1则公告也提及，“在合法合规的情况下，积极探索员工持股、股权鼓励等措施，并在条件成熟时积极推动。”“目前公司从上至下都在积极推动改革。”5粮液股分公司董事长刘中国此前也公然表示，5粮液团体有望减持股分公司股权，并采取引入战略投资、员工持股、薪酬体制改革等措施。

　　实际上，5粮液的内部薪酬制度改革已启动。据悉，5粮液副职高管人员包括董秘、副总经理、财务总监及其他副职高管的年度考核结果与年度薪酬挂钩，由基本年薪和绩效年薪组成。来源：逐日经济新闻记者谢振宇

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